Инженер по эксплуатации-теплотехник

чем предстоит заниматься:

• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: энергетическое оборудование, системы электроснабжения в магазине, ОВиК, водоснабжение, противопожарные системы;
• Контроль рационального потребления энергоресурсов;
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
• Организация качественного и своевременного технического обслуживания, ремонта и реконструкции всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории;
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в должности инженера-теплотехника, инженера по обслуживанию зданий от 1 года;
• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий;
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. (до и выше 1000 В);
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Знание законов и нормативно-правовых актов;
• Опыт взаимодействия с надзорными органами;
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями;
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Совокупный уровень дохода:

фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;

возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы