Менеджер по продажам

чем предстоит заниматься:

• Управлять воронкой продаж и консультировать клиентов в одном из проектных отделов гипермаркета: ванна, кухни, окна;
• Сопровождать клиента на всех этапах реализации проекта: от лидогенерации в торговом зале до постпродажного обслуживания;
• Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе.

что мы ожидаем:

• Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности;
• Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения;
• Готовность к обучению и развитию в сфере продаж.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7:00 до 16:00, 2 смена с 11:00 до 20:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода – от 65 795руб./мес. (до вычета налога):
• Фиксированный оклад от 56 400 руб./мес.;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• Ежемесячная премия 2820 руб./мес. (по положению о премировании)
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа в команде профессионалов;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• Стильная форма;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы