Специалист по работе с ключевыми клиентами

чем предстоит заниматься:

• Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;
• Работа в команде с менеджером по продажам;
• Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);
• Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;
• Ведение документооборота

что мы ожидаем:

• Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами;
• Опыт работы с документооборотом;
• Навык работы в CRM-системах;

Будет являться вашим преимуществом:
 

• Знание товаров строительного рынка;
• Опыт сопровождения B2B-продаж.

работа у нас – это:

РАБОТА У НАС - ЭТО:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;

График работы 5/2 плавающий (по 8 часов). С пон.- пятн. с 8:00-17:00, выходные суб.и воскресенье.

Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;

Совокупный уровень дохода от 71 800 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад 62 700 руб./мес.;

Компенсация питания 6 000 руб./мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

Ежемесячная премии до 5% от оклада (3135 руб./мес);

Квартальная премия до 25% от квартального дохода;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

Материальная помощь в трудных ситуациях;

Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

Уютная столовая, кафе для сотрудников;

Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы