Менеджер по локальному транспорту

чем предстоит заниматься:

• Контроль соблюдения ключевых показателей эффективности отдела;

• Анализ и оптимизация процессов транспортной логистики;

• Координация работы транспортных компаний;

• Анализ и выявление возможностей для улучшения уровня сервиса транспортных компаний;

• Анализ и выявление и выявление возможностей для улучшения операционного блока( сборка, отгрузка, контроль, консолидация);

• Расчет экономической эффективности использования разных тарифов на транспортировку заказов до клиента;

• Сопровождение, развитие водителей;

что мы ожидаем:

• Опыт работы в транспортной логистике;
• Умение работать с большим объемом информации;

• Высокие коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров и встреч с партнерами

Будет являться преимуществом: опыт ведения претензионной работы.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (с 8 00 до 17 00), суббота и воскресение выходные дни;

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

• Фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес:
• Возможность получения премий (по положению о премировании);
• Ежемесячная премия до 5% от оклада
• Квартальная премия до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы