Руководитель микромерчендайзинга

чем предстоит заниматься:

1. управление стандартами мерчандайзинга:

• разрабатывать и внедрять стандарты мерчандайзинга для товарной категории;
• организовывать процесс создания, модификации и актуализации принципов выкладки и товарных планограмм;
• проводить регулярные аудиты магазинов для контроля соблюдения стандартов выкладки.

2. пространственное планирование:

• разрабатывать планы микромасс коммерческого пространства омниканальных магазинов;
• анализировать эффективность использования торговых площадей и линейных метров;
• оптимизировать взаимозависимость процессов различных зон торгового пространства.

3. стратегическое развитие:

• реализовывать омниканальную стратегию представления товара (офлайн и онлайн);
• обеспечивать коммерческую эффективность решений мерчандайзинга;
• внедрять инновационные подходы в мерчандайзинг;

4. взаимодействие со стейкхолдерами:

• координировать работу с поставщиками по улучшению товарного предложения;
• взаимодействовать с различными отделами компании для интеграции мерчандайзинговых решений;
• выстраивать эффективную коммуникацию с магазинами и клиентскими сообществами.

5. ценовая стратегия:

• разрабатывать инструменты коммуникации ценовой политики компании;
• внедрять концепцию низких цен в ценообразование и представление товаров;
• создавать эффективные омниканальные ценовые решения.

6. работа с демонстрационными пространствами:

• разрабатывать концепции и реализовывать экспо-зоны;
• создавать шоу-румы, направленные на повышение продаж;
• обеспечивать привлекательность демонстрационных пространств.

7. аналитическая работа:

• осуществлять мониторинг и анализ эффективности внедренных решений;
• корректировать стандарты на основе полученных данных;
• готовить аналитические отчеты по результатам изменений.

8. клиентский опыт:

• оптимизировать процесс выбора и покупки товаров;
• внедрять омниканальные инструменты для улучшения клиентского опыта;
• обеспечивать удобство совершения покупок.

9. развитие персонала:

• вести наставничество и развивать Специалиста микромерчандайзинга;
• организовывать обучающие программы для команд магазинов;
• контролировать выполнение KPI.

10. документационное обеспечение:

• разрабатывать методические материалы по мерчандайзингу;
• вести проектную документацию;
• готовить презентации и отчеты по результатам работы.

что мы ожидаем:

• знание принципов мерчандайзинга;
• опыт управления проектами по выкладке товара, организации промо-мероприятий и POS-материалов;
• навыки проведения аудитов и анализа эффективности выкладки;
• управленческие компетенции: опыт руководства командой, навыки планирования и организации работы отдела, умение проводить обучение и развитие персонала, способность эффективно делегировать задачи и контролировать их выполнение;
• знание методологий проектного управления;
• умение работать в режиме изменений и многозадачности;
• сильные аналитические навыки, системное мышление, предпринимательство, ориентация на бизнес-результат;
• готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса.

работа у нас – это:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкую систему премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

место работы