Водитель погрузчика

чем предстоит заниматься:

• Работать на погрузочной технике, соблюдая безопасное вождение;
• Бережно и ответственно использовать необходимую технику, осуществлять контроль за исправностью и зарядом (аккумуляторы, дистиллят, гидравлика);
• Своевременно пополнять основные адреса с резервных, обеспечивая максимальную доступность товара для быстрого подбора;
• Перемещать товары согласно потокам и установленным срокам (доставка, самовывоз, клиент в ТЗ, пополнение ТЗ);

что мы ожидаем:

• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Управлять автопогрузчиком с мощностью двигателя выше 4 кВт, имея удостоверение тракториста-машиниста с соответствующей пометкой «Водитель погрузчика». Водитель должен иметь соответствующую категорию прав B.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина с 1-го дня работы, отсутствие штрафов;
• График 2/2 день с 8:00 до 20:00;
• Совокупный уровень дохода от 88 000 до 121 000 руб./мес. (до вычета налогов), зависит от количества отработанных часов, часовая ставка 450 руб/час (по результатам собеседования);
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33000 руб.);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премия 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративный транспорт от м.Саларьево, м.Новопеределкино, Наро-Фоминска;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

• Расширенный социальный пакет:

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - стильная форма, комната отдыха.

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы