Водитель погрузчика

чем предстоит заниматься:

• Работать на погрузочной технике, соблюдая безопасное вождение;
• Бережно и ответственно использовать необходимую технику, осуществлять контроль за исправностью и зарядом (аккумуляторы, дистиллят, гидравлика);
• Своевременно пополнять основные адреса с резервных, обеспечивая максимальную доступность товара для быстрого подбора;
• Перемещать товары согласно потокам и установленным срокам (доставка, самовывоз, клиент в ТЗ, пополнение ТЗ);

что мы ожидаем:

• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Управлять автопогрузчиком с мощностью двигателя выше 4 кВт, имея удостоверение тракториста-машиниста с соответствующей пометкой «Водитель погрузчика». Водитель должен иметь соответствующую категорию прав B.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и отсутствие штрафов;
• График работы - 2/2 ночь, смены с 20:00 до 8:00;
• Совокупный уровень дохода от 96000 до 129000 руб., зависит от количества отработанных часов.
• Фиксированная часовая ставка от 450 руб/час.

• При полном отработанном графике 2/2 и наличии прав на технику свыше 4кВт, оклад от 72 000 руб/мес + доплата за работу в ночь + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячной премии 5% от оклада;
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33000 руб/мес);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  Работа в команде профессионалов;

  Расширенный социальный пакет:

• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка - из Саларьево и Новопеределкино);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы