Администратор цепи поставок магазина

чем предстоит заниматься:

• Управление процессом сборки заказов;
• Организация и сопровождение работы специалистов по сборке заказов;
• Оперативная коммуникация с клиентами по заказам;
• Обеспечение качественного сервиса, соблюдение KPI;
• Взаимодействие с другими подразделениями для решения вопросов по сборке заказов;
• Ведение отчетности по работе с заказами;
• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

что мы ожидаем:

• Клиентоориентированность, готовность к работе в команде;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 с плавающими выходными, смены 8:00-17:00, 10:00-19:00, 11:00-20:00, 13:00-22.00 (по 8 часов+1 час перерыв на обед);

• Совокупный уровень дохода от 75 000 руб/мес (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 66 000 руб/мес;

  - компенсация питания 6 000 руб/мес;

  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 300 руб/мес);

  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  - подработка внутри компании;
  
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  
  • Расширенный социальный пакет:
  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы