Менеджер торгового отдела

чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать оптимальный уровень товарного запаса;
• Улучшать оборачиваемость и структуру стока;
• Анализировать коммерческие показатели;
• Взаимодействовать с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организовывать команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечивать достоверность запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
• Организовывать правильность хранения товара для предотвращения брака;
• Изучать клиентский спрос, формировать заказы на новые коллекции и новинки;
• Подготавливать и реализовывать коммерческие мероприятия отдела и магазина;
• Участвовать в мониторинге цен и анализе конкурентного рынка;
• Проводить тренировки по западающим блокам с продавцами;
• Анимировать результаты продаж на ежедневной основе.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
• Развитые аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к интенсивной работе;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы с плавающими сменами: c 7:00 до 16:00, с 11:00 до 20:00, с 13:00 до 22:00 (5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
   
• Совокупный уровень дохода от 66 900 руб/мес (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад от 58 000 руб/мес;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 900 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  - возможность подработки внутри компании;
   
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
   
• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы