Руководитель разработки (Java/Kotlin)
по договоренностиМосква3‒5 лет5 через 2Постоянный контракт
Вам предстоит технически развивать программу лояльности - один из ключевых драйверов бизнеса, влияющий на удержание, частоту покупок и LTV. Программа уже есть, она работает и приносит пользу миллионам клиентов. Технически - продукт уже зрелый, высоконагруженный, с массой интеграций и нетривиальной логикой. При этом он активно развивается, мы делаем его гибче, масштабируемее и современнее. Результат своей работы вы будете видеть каждый день! Классная команда, которая любит делиться знаниями. Ребята пекутся о качестве кода и с радостью помогают друг другу. Вы быстро станете частью этой культуры - и сами начнёте щедро делиться опытом. Основные бизнес-задачи: 1. Улучшать путь клиента - от выпуска карты до момента, когда лояльность становится естественной привычкой. 2. Добавлять новые опции для владельцев карт - эксклюзивные предложения, партнёрские интеграции, геймификацию, умные сценарии «в нужное время в нужном месте».
чем предстоит заниматься:
- формировать цели команды на квартал в соответствии со стратегией направления и добиваться их достижения;
- постоянно повышать планку технического качества продукта в соответствии с технической стратегией компании и направления;
- участвовать в развитии инженерной культуры - привносить новые инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты.
что мы ожидаем:
- более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
- более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
- опыт управление кросс-функциональной командой;
- умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
- владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java/Kotlin (мы используем Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data);
- практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности;
- опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок;
- стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.
работа у нас – это:
- Работу в компании с развитой инженерной культурой;
- Гибкую систему премирования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи;
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
- Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
- Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)
место работы
МоскваПроспект Лихачева, 15
ЛМ Тех
ЛМ Тех