Продуктовый лидер платформы

чем предстоит заниматься:

Стратегия

• формирует стратегию развития платформы;
• балансирует приоритеты между запросами вертикалей (60%) и стратегическим развитием сервисов (40%);
• адаптирует roadmap платформы при изменении бизнес-контекста и приоритетов вертикалей.

IT бизнес партнерство

• управляет портфелем продуктов и проектов: финансы (управленческий и бухгалтерский учет, бизнес протекшн), HR.

Управление юнит экономикой

• оптимизирует cost per service и стоимость бизнес-процессов внутри платформы;
• защищает бизнес-кейсы с расчётом ROI, payback, GMV-эффекта;
• гарантирует эффект от посчитанных бизнес-кейсов, актуализирует и защищает.

Управление путем внутренних клиентов

• формирует и защищает сквозной CJM для внутренних клиентов и внутренних пользователей в периметре своей платформы;
• определяет приоритеты в рамках задач стратегического развития платформы (40%), опираясь на корпоративный CJM/EJM;
• отслеживает NPS для специфических типов клиентов и внутренних пользователей в периметре своей платформы.

Глубокое понимание технического стека

• совместно с Enterprise Architect и Engineering Manager принимает решения build vs buy с учётом долгосрочных архитектурных последствий.

Технологические тренды и инновации

• следит за развитием технологических трендов (AI/ML, cloud-native, API-first);
• совместно с EM формирует понимание преимуществ использования новых технологий в компании;
• совместно с EA и EM управляет рисками при внедрении новых технологий.

Stakeholder менеджмент (горизонтальное влияние)

• выстраивает партнёрство с PLV вертикалей, инженерной вертикалью, бизнесом;
• транслирует стратегию платформы на разных уровнях организации;
• управляет конфликтами приоритетов через фасилитацию и данные;
• упорен и последователен в реализации стратегических задач по улучшению сервисов.

Развитие команды PM платформы

• создаёт среду, поощряющую техническую экспертизу и ownership;
• применяет ситуационное руководство и коучинговые инструменты;
• отвечает за стабильность и удержание ключевой экспертизы.

что мы ожидаем:

Опыт

• управление портфелем продуктов/проектов;
• управление командой;
• антикризисное управление;
• управление аутсорсом и аустаффом.

Компетенции

• стратегическое видение и управление: прогнозирование, планирование.
• IT Бизнес партнерство;
• развитие бизнеса и ориентация на результат;
• ресурс-менеджмент;
• управление юнит экономикой;
• экспертиза и опыт в функциональной области (управленческий и бухгалтерский учет, бизнес протекшн, HR);
• знание технических решений в области финансов & hr, опыт кастомизации коробочных решений.

работа у нас – это:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
• прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).

место работы