Специалист по работе с ключевыми клиентами (Юдино)

чем предстоит заниматься:

Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;

Работа в команде с менеджером по продажам;

Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);

Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;

Ведение документооборота.

что мы ожидаем:

Что мы ожидаем:

Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами;

Опыт работы с документооборотом;

Навык работы в CRM-системах;

Знание товаров строительного рынка;

Будет являться вашим преимуществом:

Опыт сопровождения B2B-продаж.

работа у нас – это:

Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по работе с ключевыми клиентами кластера»;

Фиксированный оклад с 1-го дня работы

График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни);

Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;

Совокупный уровень дохода от 78 300 (до вычета налогов):

фиксированный оклад от 68 900 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования);

компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

ежемесячная премия до 5% от оклада (3400 руб/мес);

квартальная премия до 25% от квартального дохода;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

Материальная помощь в трудных ситуациях;

Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

Уютная столовая, кафе для сотрудников;

Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы