Бизнес-партнер по персоналу

чем предстоит заниматься:

• Организовывать управление персоналом в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Участвовать в разработке и реализации HR и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Способствовать созданию комфортных условий для сотрудников;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

что мы ожидаем:

• Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management);
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Опыт разработки и реализации HR-проектов;
• Лидерство и влияние.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Совокупный уровень дохода определяется индивидуально по итогам собеседования;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финанс. консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

место работы