Бизнес-партнер по персоналу

чем предстоит заниматься:

• Организовывать управление персоналом в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Участвовать в разработке и реализации HR и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Способствовать созданию комфортных условий для сотрудников;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

что мы ожидаем:

• Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management);
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Опыт разработки и реализации HR-проектов;
• Лидерство и влияние.

работа у нас – это:

• Магазин трудоустройства: 023 Красноярск-1, г. Красноярск, ул. 9 Мая, 77;
• График 5/2 по 8 часов;
• Сохранение всех льгот и условий;
• Возможность проявить себя на новом месте;
• Тёплый приём гарантируем:)

место работы