Кассир- консультант

чем предстоит заниматься:

• Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
• Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
• Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.

что мы ожидаем:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к интенсивному потоку покупателей;
• Внимательность и аккуратность.

работа у нас – это:

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, отсутствие штрафов
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
• Совокупный уровень дохода от 46 000 руб./мес. (до вычета налогов):
  1. Часовая тарифная ставка 229 руб/час (до вычета налогов);
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  3. Ежемесячная премия 2 000 руб./мес. / до вычета налогов (по положению о премировании);
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 19 150 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25 % от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы