чем предстоит заниматься:
- Создавать дизайн-проекты "Кухня", в специализированных программах (обучение предусмотрено);
- Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;
- Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе.
что мы ожидаем:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Творческое мышление и индивидуальный подход;
- Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.
Будет являться преимуществом:
- опыт работы в сфере продаж и/или проектировании
работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 с плавающими выходными, смены с 7.30 до 16.30, с 10:00 до 19:00, с 13.30 до 22.30 (по 8 часов+1 час перерыв на обед);
- Совокупный уровень дохода от 88 200 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 78 300 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании (до 27 500 руб/мес);
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 915 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (до 14 400 руб/мес);
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
место работы
Владивостокг. Артём, ул. Махалина, д. 43
Лемана ПРО Владивосток
Лемана ПРО Владивосток
Автобус: № 103, № 104, 108,112