Менеджер по работе с сообществами

чем предстоит заниматься:

• Развитие локальных сообществ в соц.сетях:

  • Формирование контент-плана, создание и продвижение контента для локальных сообществ «Лемана ПРО» в digital-каналах;
  • Координация работы подрядчика(SMM-агентство) для обеспечения качественного и актуального контента.
     

• Коммуникация с клиентами: 

  • Обработка обращений, комментариев и отзывов клиентов в социальных сетях и геосервисах (Яндекс Карты, 2ГИС, Google Карты);
  • Формирование позитивной атмосферы в локальном сообществе ВК и оперативный фидбек.

• Реализация событийных проектов: 

  • Участие в разработке и проведении мероприятий для клиентов — от активностей в магазине до событий районного и городского масштаба;
  • Взаимодействие с партнерами и интеграция в городские ивенты для продвижения возможностей компании.

что мы ожидаем:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
• Навыки работы с графическими редакторами (Figma);
• Навыки работы видео редакторами;
• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание ТЗ для подрядных организаций, составление смет, планирование бюджета.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), с 9:00 до 18:00. Выходные пятница и суббота. Возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате);
• Совокупный уровень дохода от 74469 руб./мес. (до вычета налога):

- Фиксированный оклад от 65 200 руб./мес. (до вычета налога);

- Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

- Ежемесячная премия от 3260 руб./мес. (по положению о премировании)

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Обеспечение техникой для работы: смартфон, ноутбук, петличный микрофон, беспроводные наушники, световое оборудование;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников, стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы