Администратор цепи поставок магазина

чем предстоит заниматься:

• Выдача товара, отслеживание статусов сборки и отмены заказов клиентов;
• Оперативная коммуникация с клиентами по заказам;
• Координация работы транспортных компаний по отгрузкам (довозам и возвратам);
• Обеспечение качественного сервиса, соблюдение KPI;
• Взаимодействие с другими подразделениями для решения вопросов по доставке и выдаче заказов;
• Ведение отчетности по работе с заказами;
• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Клиентоориентированность, готовность к работе в команде;
• Опыт работы в WMS-системах.

Будет являться преимуществом: знание складских процессов и опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы с плавающими сменами: c 8:00 до 17:00, с 11:00 до 20:00, с 13:15 до 22:15 (5/2 или 4/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
   
• Совокупный уровень дохода от 57 030 руб/мес (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад от 48 600 руб/мес;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 430 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  - возможность подработки внутри компании;
   
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
   
• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы