Менеджер торгового сектора

чем предстоит заниматься:

- Управлять командой и координировать работу сотрудников отдела: постановка текущих задач и контроль выполнения, обучение, составление графика работы, учет рабочего времени

- Сопровождать команду в профессиональном и личностном развитии, повышать их вовлеченность в процесс работы

- Работать в торговом зале: контролировать соблюдение правил оформления и выкладки товара, встречать клиентов и давать им профессиональную консультацию, развивать культуру взаимоотношений с клиентами, оперативно реагировать на обратную связь от клиентов

- Участвовать в ценовой политике отдела, анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции и цены)

- Контролировать наличие товара, его своевременный заказ и выкладку в торговом зале

- Участвовать в формировании товарного предложения, в планировании и организации коммерческих акций

- Активно участвовать в жизни компании, корпоративных проектах и социальных инициативах.

что мы ожидаем:

У тебя есть успешный опыт управления командой

- У тебя есть организаторские и аналитические способности

- Ты любишь людей и тебе нравится помогать им

- Ты умеешь работать в режиме многозадачности

- Ты открыт всему новому и активно пользуешься интернет-ресурсами.

работа у нас – это:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, фиксированная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) с ежегодной индексацией + возможность повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + ДО 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина
• Компенсация питания 6000р./месяц (сумму на карточке можно использовать для оплаты обедов в кафе-буфете
• График работы: 5/2 (скользящие выходные)
• Комфортные условия работы: комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.
• Возможность постоянно обучаться новым компетенциям в процессе работы, как личностно, так и профессионально.

место работы