Менеджер торгового отдела (Заречье )

чем предстоит заниматься:

· Организация эффективной работы команды

· Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.

· Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации

· Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами

· Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов

· Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале

что мы ожидаем:

·        Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу, продажи;

·        Готовность к интенсивной работе;

·        Стремление к развитию;

·        Готовность обучать других.

 

работа у нас – это:

·        Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

·        График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные

·        Фиксированный оклад (итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования);

·        Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

·        Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

·        Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу

·  Бонус до 25 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

·        Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

·        Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы