Специалист по работе с ключевыми клиентами

чем предстоит заниматься:

Обязанности:
 ·       Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;
·       Работа в команде с менеджером по продажам;
·       Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);
·       Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;
·       Ведение документооборота.

что мы ожидаем:

Требования:
·       Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами;
·       Опыт работы с документооборотом;
·       Навык работы в CRM-системах;
Будет являться вашим преимуществом:
·       Знание товаров строительного рынка;
·       Опыт сопровождения B2B-продаж.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по работе с ключевыми клиентами» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, выходные суб. и воскр.;
• Совокупный уровень дохода от 71 835 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад 62 700 (до вычета налога);

- компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы