В команду развития ключевых HR-систем мы ищем Аналитика, который будет работать на всех этапах жизненного цикла продукта: от сбора и валидации требований до приемочного тестирования и сопровождения внедренных решений. Команда предлагает высокий уровень вовлеченности в проектирование архитектуры решений, прямое взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами, а также участие в кросс-функциональных проектах. Вы будете консультировать коллег на этапах разработки, участвовать в разборе инцидентов и представлять результаты работы на демо-сессиях. Это позиция для тех, кто хочет не просто документировать, а проверять бизнес-гипотезы, оценивать ценность функционала и влиять на развитие всей HR-экосистемы компании.
чем предстоит заниматься:
- Собирать, анализировать и валидировать требования (ФТ, НФТ) к системам.
- Проектировать решения для их реализации.
- Участвовать в приемочном тестировании и внедрении.
- Участвовать в разборе инцидентов, выявлять причины и предлагать их решения
- Взаимодействовать со смежными командами для реализации кросс-командных проектов
- Консультировать команды по возникающим вопросам на этапе разработки и тестирования
- Проводить демо для стейкхолдеров.
- Описывать бизнес-процессы в моделях «AS IS» и «TO BE». Проводить GAP-анализ.
- Взаимодействовать с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления их потребностей и сбора обратной связи.
- Документировать бизнес-требования для нового функционала, описывать варианты использования и пользовательские истории
- Формулировать и проверять бизнес-гипотезы
- Оценивать ценность нового функционала
что мы ожидаем:
- Опыт работы аналитиком от 3 лет
- Умение определять DOR, DOD для задач/доработок/продукта
- Навыки сбора требований с помощью интервью, анкетирования, исследования систем, анализа конкурентов, чтения документации
- Навык документирования требований в формате use cases/user story/технического задания
- Навык моделирования бизнес-процессов BPMN на аналитическом уровне
- Знание инструментов тестирования postman
- Навык проектирования БД в СУБД PostgreSQL и описания моделей Entity-Relation
- Навык написания SQL скриптов
- опыт разбора инцидентов используя логи системы в ELK
Будет плюсом:
- опыт работы в области hr: кадровые процессы, кадровое администрирование опыт самостоятельного ведения задачи от бизнес-требований до релиза
работа у нас – это:
- гибкая система премирования;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- работа в компании с развитой инженерной культурой;
- внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
- автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
- возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- гибридный формат работы;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
место работы
МоскваПроспект Лихачева, 15
ЛМ Тех
ЛМ Тех