Менеджер по контролю потерь

чем предстоит заниматься:

• Анализировать все виды потерь на складе: бой, брак, недостачи, хищения, ошибки учёта;
• Выявлять узкие места в процессах приёмки, размещения, сборки, отгрузки и хранения, которые ведут к потерям;
• Разрабатывать и внедрять меры по снижению потерь;
• Контролировать соблюдение процедур учёта товара и документооборота;
• Готовить аналитику и отчёты по динамике потерь, предлагать системные решения;
• Взаимодействовать с менеджерами склада, бригадирами, службой качества для устранения причин потерь;
• Участвовать в инвентаризациях и расследовании инцидентов с товаром;
• Отслеживать эффективность внедрённых мер и корректировать подход при необходимости;
• Знать и применять методики предотвращения как известных (бой, брак, порча), так и неизвестных (недостачи, хищения, расхождения) потерь.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в контроле потерь / КРО / внутреннем контроле на складе или в ритейле — от 2-х лет;
• Знание складских процессов: приёмка, размещение, сборка, отгрузка, хранение, инвентаризации;
• Умение анализировать данные и выявлять причины потерь (бой, брак, недостачи, хищения, ошибки учёта);
• Навыки работы с учётными системами (WMS, 1С) и Excel (сводные таблицы, аналитика);
• Опыт разработки и внедрения мер по снижению потерь;
• Взаимодействие со службой безопасности, качеством, менеджерами склада;
• Аналитический склад ума, внимательность, системное мышление, инициативность.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00;

Совокупный уровень дохода от 116 000 до 121 500 руб/мес (до вычета налогов):

• фиксированный оклад 110 000 руб/мес;
• компенсация питания 6 000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• Ежемесячная премия до 5% от оклада;
• Квартальная премия до 25% от квартального дохода.

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

  АДРЕС ОБЪЕКТА: ЯНИЧКИН ПРОЕЗД, 7, КОТЕЛЬНИКИ, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

место работы