Специалист технической поддержки

чем предстоит заниматься:

• Решение обращений и консультация пользователей по работе с торговым и офисным программным обеспечением, рабочими станциями, офисной техникой и торговым оборудованием.
• Установка и подключение рабочих станций, оргтехники, торгового оборудования и поддержка их работоспособности (устранение мелких поломок, ТО, ремонт).
• Взаимодействие с контрагентами в зоне своей ответственности (провайдеры, обслуживающие организации).
• Управление запасом оборудования, материалов, учет его перемещения и его ремонт.

что мы ожидаем:

Знание: операционных систем семейства Windows на уровне не ниже начального администратора, принципов построения Enterprise решений на основе Windows server, SCCM, теории построения ЛВС и основные топологии сетей, настройка сетевых подключений, сборка и настройка ПК, кассового оборудования, понятия доменаь.

работа у нас – это:

• Оформлением по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График работы 5/2 с 8/9/10 (выходные и время работы обсуждаемые пт/сб, сб/вс, вс/пн).
• Совокупный уровень дохода от 62000 руб./мес. : оклад от 53 000 руб./мес. (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога), ежемесячной премии 5% от оклада (2700 рублей до вычета налога);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Оформление полиса ДМС (включая стоматологию) и страховки жизни и здоровья;
• Комфортные условия работы: обеспечение форменной одеждой и защитной обувью, комната отдыха, кафе/столовая, спортзал с тренажерами;
• Корпоративные праздники и подарки;
• Бесплатные внутренние обучения и безграничные возможности для развития;
• Мы так же предоставляем комплект оборудования для работы.​​​​​

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы