Оператор штабелер

чем предстоит заниматься:

• Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
• Перемещение товаров по складу;
• Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Участие в проведении инвентаризации;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе.

что мы ожидаем:

• Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года;
• Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность, внимательность и исполнительность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
• Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;
• Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

работа у нас – это:

• График работы: 3/3 в ночь;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, 3-й Верхний пер., дом 11, стр. 1 (Даркстор Парнас)
• Совокупный уровень дохода от 101 500 до 112 700 руб/мес (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 80 000 руб/мес;
• компенсация питания 6 000 руб/мес;
• доплата 20% за работу в ночное время (до 11 500 руб/мес);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячная премия до 5% от оклада (4 000 руб/мес);
• квартальная премия до 25% от квартального дохода
• индивидуальная премия за производительность;
• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы