Руководитель отдела безопасности

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей, организация и обеспечение охраны объекта, материальных ценностей и денежных средств
• Контроль за соблюдением комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта
• Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в ТЦ
• Контроль исполнения договорных отношений и порядка несения службы охраны
• Проведение служебных расследований
  Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований, действующих на территории торгового центра
• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной
• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием

что мы ожидаем:

• Желателен опыт работы в безопасности ритейла от 2-х лет
• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности
• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению
• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования)
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности
• Опыт управления персоналом

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);
• Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада;
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы