Руководитель по эффективности бизнеса магазина

чем предстоит заниматься:

·  Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения

·  Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета

·  Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета

·  Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом

·  Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине

·  Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина

·  Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина

·  Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства

·  Представлять интересы компании в государственных органах

·  Управлять эффективностью процессов магазина

что мы ожидаем:

·  Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат

·  Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)

·  У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета

·  У тебя современные подходы к менеджменту

·  Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса

·  Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.

работа у нас – это:

·  Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

·  Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

·  В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;

·  Компенсация питания 6000р. в месяц до налогообложения;

·  Фиксированный оклад (по итогам собеседования);

·  Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

·  Корпоративная мобильная связь;

ГРАФИК РАБОТЫ:

·  5/2;

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

·  Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

·  Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

·  Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

·  Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы