Менеджер цепи поставок магазина

чем предстоит заниматься:

Чем предстоит заниматься:
Управление командой: координация, сопровождение, обучение, мотивация , распределение и контроль сотрудников в течение смены;
Организовывать процесс по сборке клиентских заказов;
Поддерживать стандарты по скорости и комплектости заказов;
Формирование планов и объемов работы совместно с руководителем отдела;
Анализ, координация работы и улучшение уровня сервиса транспортных компаний;
Измерение показателей работы смены и контроль KPI;
Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями для решения вопросов по доставке и выдаче заказов;
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.
 

что мы ожидаем:

Что мы ожидаем:
Опыт работы в транспортной или складской логистике от 2-х лет;
Опыт управления командой от 10-ти человек;
Умение работать с большим объемом информации;
Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц);
Умение выстраивать эффективное взаимодействие;
Ориентация на результат;
Готовность к физической работе и в режиме многозадачности.

Будет являться преимуществом:
Знание алгоритма работы интернет-коммерции;
Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

 

работа у нас – это:

РАБОТА У НАС - ЭТО
Официальное трудоустройство на должность "Менеджер цепи поставок магазина", фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются внутри недели: утренние с 08:00 до 17:00, вечерние с 14:00 до 23:00).

Совокупный уровень дохода обсуждается с каждый кандидатом индивидуально
- фиксированный оклад ;
- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
- ежемесячная премия 5 % руб./мес. (по положению о премировании);
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по
положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее
3 месяцев;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы