Директор магазина

чем предстоит заниматься:

· Формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды;

·  Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста для развития бизнеса;

·  Способствовать формированию клиентоориентированной культуры, развивать омниканальные сервисы и обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей;

·  Создавать комфортные и мотивирующие условия для сотрудников, направлять их на достижение результатов, сопровождать развитие команды.

что мы ожидаем:

·  Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж ;

·  Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат;

·  Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce;

·  Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса;

·  Готовность к релокации.

работа у нас – это:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

·  Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

·  Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

·  В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;

·  Компенсация питания 6000р. в месяц до налогообложения;

·  Фиксированный оклад (по итогам собеседования);

·  Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

·  Корпоративная мобильная связь;

ГРАФИК РАБОТЫ:

·  5/2;

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

·  Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

·  Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

·  Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

·  Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.

Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"

место работы