Руководитель торгового отдела

чем предстоит заниматься:

 ·        Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
·        Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
·        Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
·        Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
·        Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
·        Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
·        Контроль мерчандайзинга;
·        Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
·        Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

что мы ожидаем:

 ·      Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
·      Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
·        Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
·        Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
·        Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле;
·        Готовность к релокации (мобильность) в рамках региона (Тверь, Смоленск, Калуга, Пенза, Тула, Орёл, Рязань, Ярославль, Кострома, Череповец, Иваново, Владимир).

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (пт и сб или вс и пн);

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

 - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

 -        ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;

-        Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-        Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);

-        Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-         Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

место работы