Специалист по работе с ключевыми клиентами

чем предстоит заниматься:

• Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;
• Работа в команде с менеджером по продажам;
• Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);
• Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;
• Ведение документооборота.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами;
• Опыт работы с документооборотом;
• Навык работы в CRM-системах;

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание товаров строительного рынка;
• Опыт сопровождения B2B-продаж.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни - суббота и воскресенье;
• Оплачиваемый отпуск 44 календарных дня;
• Совокупный уровень дохода от 65 220 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 56 400 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (от 2 820 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

• - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - Материальная помощь в трудных ситуациях;

  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - Уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы