Администратор склада

чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с транспортными компаниями и поставщиками на этапе доставки и выдаче товара, формирование графика доставки;
  ·         Оперативное управление командой: координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены;

  ·         Контроль за процессом погрузочно-разгрузочных работ, вывоза товара на доставку и загрузка в транспортное средство;

  ·        Измерение показателей работы смены и контроль KPI;

  ·         Обучение и мотивация сотрудников;

  ·         Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;

  ·         Обеспечение эффективного взаимодействие со смежными подразделениями;

  ·         Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.
   

что мы ожидаем:

• ​​​​​​​​​​​​​​·         Опыт работы в WMS-системах и знание складских процессов;

  ·         Готовность к физически активной и подвижной работе;

  ·         Умение работать в режиме многозадачности;

  ·         Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График: 5/2 скользящие смены утро/день/вечер;
• Оклад 60 700;
• Компенсацию затрат на питание 6000 до вычета налогов ежемесячно

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3035 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального заработка.;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.

Расширенный социальный пакет:

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Отпуск 44 дня, раз в 2 года оплата проезда до места отпуска;
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы