Менеджер отдела по предотвращению внештатных ситуаций

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников и клиентов гипермаркета;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Анализ потерь и разработка мероприятий по борьбе с потерями;
• Организация и контроль работы сотрудников ЧОП;
• Организация инвентаризаций;
• Взаимодействие с органами власти;
• Проведение служебных проверок и расследований;
• Организация и проведения обучений сотрудников компании и подрядных организаций по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные
• Совокупный уровень дохода от 89 450 руб./мес. (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад от 79 500 руб./мес.;
  - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
  - ежемесячная премия 3 975 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

МЕСТО РАБОТЫ: МЫТИЩИ (ОСТАШКОВСКОЕ Ш., 1)

место работы