Менеджер по работе с ключевыми клиентами

чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

что мы ожидаем:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к разъездной работе;
• Навык работы в CRM-системах.

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте;
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2, сб,вс выходные дни;

• Совокупный уровень дохода от 127 325 руб/мес.(до вычета налогов):

  - Фиксированный оклад от 96 500 руб/мес.(до вычета налогов);

  - Компенсация питания 6 000 руб/мес. (до вычета налогов);

  - Компенсация расходов на ГСМ 20 000 руб/мес.

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия 5% от оклада;

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал в магазине;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

место работы