Менеджер по административным и бухгалтерским вопросам

чем предстоит заниматься:

Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта.
Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта.
Контроль тендерной процедуры.
Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода.
Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО.
Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне магазина

что мы ожидаем:

Высшее финансово-экономическое образование;
Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет;
Желательно – опыт работы в торговой сфере;
Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами;
Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;
Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат.
Уверенное владение ПК, знание офисных программ.
Умение работать в команде на общий результат.
Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы.

работа у нас – это:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
Совокупный уровень дохода от 78 000 : оклад от 68 700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий :
ежемесячной премии 5% от оклада (3435 руб.);
квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы