Руководитель направления сервисов (НТЗ и Юр.сервисы)

чем предстоит заниматься:

• Определять продуктовую стратегию и видение развития сервисов нетоварных закупок и юридических сервисов; формировать план развития с учётом стадии жизненного цикла каждого сервиса и защищать его перед стейкхолдерами.
• Выстраивать автоматизированный сквозной процесс нетоварных закупок: связывать в единую логику анализ рынка, сорсинг поставщиков, проведение тендеров, заключение контракта и приёмку.
• Развивать сервисный ландшафт: поддерживать работу существующих сервисов, запускать новые и двигаться к единой сквозной экосистеме.
• Проектировать пользовательский опыт: определять портрет пользователя и его потребности, собирать и приоритезировать запросы, формулировать гипотезы улучшения, готовить и проводить эксперименты, адаптировать системы для улучшения опыта.
• Управлять требованиями на всём жизненном цикле поставки и эксплуатации: сбор, приоритизация, сопровождение, взаимодействие с внешними поставщиками решений.
• Управлять приоритизацией бэклога, соблюдая баланс между поддержкой текущих сервисов, развитием новых, изменениями по запросу бизнеса и задачами юридического характера.
• Выстраивать работу продуктовой команды и управлять ей.
• Определять и контролировать показатели эффективности систем.
• Создавать методологическую базу работы сервисов.

что мы ожидаем:

• Опыт запуска новых ИТ-систем с нуля
• Опыт выстраивания сквозных процессов с их автоматизацией — умение связать разрозненные этапы в единый процесс.
• Профильная насмотренность и знание рынка систем нетоварных закупок и юридических сервисов.
• Клиентоцентричность: желание улучшать путь пользователя и умение видеть боль пользователя.
• Навык управления приоритетами в условиях конкурирующих запросов.
• Сильные коммуникации: способность договариваться и влиять без административного давления
• Проактивность: вы предлагаете решения, а не только реализуете запросы бизнеса.
• Стратегическое видение: умение видеть развитие сервисов на горизонте нескольких лет и понимать связь с бизнес-контекстом.
  
  Будет плюсом:
• Опыт импортозамещения систем нетоварных закупок.
• Опыт работы с ЭДО

работа у нас – это:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)

место работы