Специалист по ремонтным работам

чем предстоит заниматься:

• Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
• Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (установка: окон, дверей, замков, ламп; сборка мебели, монтаж напольных покрытий);
• Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (выклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочими образцами товаров);
• Сборка и установка торгового оборудования.

что мы ожидаем:

• Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов;
• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;
• Знание основ электрики;
• Опыт мелкого ремонта;
• Готовность к работе на высоте.

Будет вашим преимуществом опыт работы техником по эксплуатации зданий, слесарем, сантехником, электриком, разнорабочим.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 2/2 с 8:00 до 20:00;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• Ежемесячная премии от 2 005 руб./мес. (по положению о премировании).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа в команде профессионалов;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы