чем предстоит заниматься:
- Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
- Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета
- Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
- Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина
- Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
- Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина
- Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг
- Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом
- Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса;
- Развивать экономическую культуру в магазине
- Управлять административными и обеспечивающими службами
что мы ожидаем:
- Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат
- Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
- Структурный и системный подход в планировании организации работ
- Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия
- Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет
- Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации
- Умение работать в режиме многозадачности
- Готовность брать на себя ответственность за результат
- Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы
работа у нас – это:
- Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
- В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
- Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
- Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада;
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
ГРАФИК РАБОТЫ:
- 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
- Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
ВСЕ МАГАЗИНЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА