Бизнес-аналитик HR Tech

чем предстоит заниматься:

• Работа с заказчиками: проводить интервью и рабочие сессии с HR-заказчиками, руководителями и сотрудниками, выявлять и согласовывать потребности, работать с противоречивыми требованиями.
• Процессы: описывать процессы AS IS и TO BE в BPMN и в виде пользовательских путей, фиксировать роли, шаги, правила и исключения.
• Данные и гипотезы: анализировать данные процесса (объёмы, длительность шагов, конверсии, доля ручных операций, частота ошибок); помогать формулировать гипотезу, определять способ проверки и готовить данные для оценки результата.
• Требования: готовить функциональные и нефункциональные требования, user stories с критериями приёмки, сценарии использования, правила расчётов, требования к отчётности.
• Проектирование решения: описывать модель данных и логику на уровне сущностей и атрибутов, статусные модели и жизненный цикл объектов.
• Целостность ландшафта: обеспечивать связность решений в HR-системах — как процесс проходит через системы, где хранятся данные, как работают интеграции; учитывать требования по персональным данным, доступам и комплаенсу.
• Проверка и внедрение: проводить приёмочное тестирование и проверку соответствия результата требованиям, готовить тестовые сценарии и материалы для внедрения (инструкции, описание изменений, поддержка обучения).
• Качество документации: поддерживать документацию решений и процессов в актуальном состоянии, вести глоссарий и справочники, задавать единые модели процессов в команде.

что мы ожидаем:

Анализ и требования

• Опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в продуктовых командах.
• Опыт сбора и формализации требований: функциональные и нефункциональные, user stories, критерии приёмки, сценарии использования.
• Уверенное владение BPMN, а также UML или аналогичными подходами для описания данных и логики.
• Сильные письменные навыки: способность написать документ, одинаково понятный бизнесу и разработке.
• Навык проведения интервью и фасилитации рабочих групп, умение работать с противоречивыми требованиями.

Данные и системы

• Умение работать с данными: SQL на уровне выборок и агрегатов, BI-инструменты или выгрузки для проверки гипотез.
• Понимание архитектуры корпоративных систем: API и форматы обмена (REST, JSON, XML), интеграционные потоки, справочники и мастер-данные.

Личный профиль

• Системное мышление и внимание к деталям: доводите неясный запрос до однозначной постановки.
• Самостоятельность: сами доходите до данных, людей и ответа, не ждёте полностью описанной задачи.
• Ориентация на результат процесса и пользователя, а не только на факт выпуска документа.
• Умение работать с большим количеством стейкхолдеров и удерживать договорённости.

Будет плюсом

• Опыт участия в продуктовом Discovery и работе с гипотезами, а не только в поставке требований.
• Опыт работы с ИИ-функциональностью в продуктах и понимание её ограничений.

работа у нас – это:

• Стабильность и культура. Работа в компании — лидере DIY-рынка с уникальной корпоративной культурой.
• Гибридный формат. Современный офис в 2 минутах от МЦК ЗИЛ и возможность комбинировать офис и удалёнку.
• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией и собственный спортзал в офисе для сотрудников.
• Развитие. Развитая система внутреннего обучения, программы развития и реальные возможности для профессионального роста.
• Доход. Гибкая система премирования и прогрессирующая со стажем программа социальных льгот.
• Компенсации. Компенсация питания и оплата мобильной связи.
• Приятные бонусы. Доступ к BestBenefits , Добросервису, MyBook и др.

место работы