Менеджер по работе с ключевыми клиентами

чем предстоит заниматься:

• ОБЯЗАННОСТИ:
  Привлечение новых B2B - клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B - клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B - клиентов.

что мы ожидаем:

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт продаж в B2B - сегменте;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к разъездной работе (80% в полях);
• Навык работы в CRM-системах.
  Будет преимуществом:
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Совокупный уровень дохода от 131 525 руб./мес (до вычета налога):
  - Фиксированный оклад 100 500 руб./мес.;
  - Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - Ежемесячная премия до 5% от оклада (5 025 руб./мес);
  - Квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Компенсация расходов на автомобиль 20 000 руб./мес;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

место работы