Руководитель продуктового направления

чем предстоит заниматься:

Стратегия и продуктовый портфель

• Формирование и реализация комплексной продуктовой стратегии в области транспортной логистики. Определение долгосрочного видения, целей и дорожной карты (roadmap) для всех транспортных продуктов, включая управление магистральными перевозками (first & middle mile) и доставкой «последней мили» (last mile delivery).
• Полный цикл создания и развития продуктов: от идеи и исследования рынка до запуска, масштабирования и последующей эволюции. Поиск и внедрение инновационных технологических решений для повышения эффективности перевозок.
• Управление всем портфелем транспортных продуктов, включая мобильные приложения для водителей и курьеров, системы управления перевозками (TMS) и другие внутренние инструменты, обеспечивающие оптимизацию маршрутов, расчёт себестоимости и управление парком.

Лидерство и управление командой

• Руководить группой руководителей продукта и аналитиков транспорта: постановка целей, планирование, коучинг, развитие компетенций, найм и формирование сильной продуктовой команды.
• Строить рабочее партнёрство с командами разработки, архитектуры, данных, обеспечения качества — через общие цели, метрики и прозрачные процессы.
• Обеспечивать выстраивание кросс‑функциональных «feature‑команд» по ключевым направлениям: последняя миля, транспортный контур B2C, PRO, партнёрская сеть, магистральные перевозки.
• Быть одним из лиц функции логистики на кросс‑функциональных площадках: комитеты изменений, стратегические сессии, инвестиционные комитеты.

Взаимодействие с бизнесом и операциями

• Работать в плотном партнёрстве с операционным директором транспорта: совместно формировать цели, согласовывать приоритеты, балансировать качество сервиса, стоимость и скорость изменений.
• Выстраивать диалог с региональными и функциональными руководителями логистики: собирать потребности, объяснять продуктовые решения, управлять ожиданиями.
• Представлять транспортные продукты внутренним «клиентам» (e‑commerce, магазины, B2B‑направления), собирать обратную связь и транслировать её в продуктовую работу.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в роли Руководителя продукта от 3 лет.
• Опыт работы с продуктами в логистике, транспорте, доставке, e‑grocery или крупном ритейле: последняя миля, курьерские приложения, трекинг, TMS, маршрутизация, магистральные перевозки и другие.
• Опыт стратегического и операционного планирования: от годовой/трёхлетней стратегии до поквартальных и спринтовых планов команд.
• Практический опыт построения и развития продуктовых команд: найм, настройка процессов, внедрение discovery/delivery‑подходов, работа с метриками.
• Опыт взаимодействия с операционными функциями (операционный директор, логистика, склад, транспорт) и перевод их задач в цифровые продукты и решения.
• Сильная продуктовая экспертиза: продуктовая стратегия, экономика продукта, управление портфелем, приоритезация, работа с метриками и аналитикой.
• Уверенная работа с данными: формирование и анализ продуктовых и операционных KPI, гипотезы, эксперименты, A/B‑тесты.
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки: умение договариваться с C‑level, операционными руководителями, IT и продуктовыми командами.
• Понимание процессов транспортной логистики: планирование перевозок, SLA, работа с подрядчиками и собственной службой, возвраты, last mile и магистраль.

 Будет плюсом:

• опыт в крупных федеральных компаниях (ритейл, маркетплейсы, e‑commerce, логистические операторы) с развитой транспортной сетью.

работа у нас – это:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
• Формат работы: на месте работодателя.
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)

место работы