Менеджер административно-хозяйственного отдела (АХО)

чем предстоит заниматься:

• Управлять сервисными процессами магазина: ремонтные работы, клининг, обслуживание складской техники и стеллажного оборудования;
• Работать с подрядчиками: согласовывать объемы, контролировать сроки и качество, принимать выполненные работы, вести переговоры и документацию;
• Планировать и вести бюджет, контролировать материальные ресурсы, проводить инвентаризации, анализировать эффективность и внедрять улучшения;
• Обеспечивать техническое обслуживание, ремонт и обновление оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование);
• Организовывать раздельный сбор, хранение и утилизацию отходов, развивать инициативы по сокращению отходов;
• Управлять командой (механики, специалисты ремонтных работ): подбирать, мотивировать и развивать сотрудников, взаимодействовать со смежными отделами.

что мы ожидаем:

• Опыт управления командой, эффективная коммуникация
• Техническая грамотность/опыт управления сервисными процессами.
• Навыки планирования и контроля бюджета и отчётности
• Навыки работы с подрядчиками и договорами.
• Ответственность, системность
• Уверенное владение ПК
• Будет являться преимуществом: знание нормативов по техническому обслуживанию и ремонтам, по охране труда, экологии, обращению с отходами

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• График работы 5/2, выходные пт-сб/вс-пн, смены с 8:00 до 17:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов+1 час перерыв на обед);
• Совокупный уровень дохода :

- фиксированный оклад по итогам собеседования;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт ( доставка служебным транспортом).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы