Специалист по оформлению магазина

чем предстоит заниматься:

• Создание визуального оформления магазина, соответствующего рекламной стратегии компании и ее имиджу;
• Разработка и производство рекламных материалов для магазина, включая анонсы акций, ценники, плакаты, флаеры и т.д.;
• Создание декоративных элементов для интерьеров, таких как стикеры, плакаты и указатели;
• Организация закупки расходных материалов и сотрудничество с поставщиками рекламной продукции и услуг.

что мы ожидаем:

• Продвинутый пользователь ПК с опытом работы в программах PHOTOSHOP и Coreldraw;
• Наличие специального образования в сфере маркетинга и/или дизайна будет являться Вашим преимуществом;
• Творческий подход, высокая степень ответственности, внимательность к деталям, способность эффективно работать в условиях многозадачности и ориентированность на потребности внутренних клиентов.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• Для Вас мы устанавливаем график на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела - 5/2, выходные суббота-воскресенье, с 08:00 до 17:00.
• Совокупный уровень дохода от 59 285 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад 50 200 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премии (по положению о премировании):

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

- ежемесячная премия до 5% от оклада;

• Бонус по программе «Приведи друга» от 10 000 руб. за каждого трудоустроенного кандидата;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы