Руководитель ОПВС

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности на СК
• Обеспечение безопасности сотрудников
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь
• Гарантирование исполнения процедуры СК
• Работа с командой ЧОП и службой безопасности логистического оператора на СК
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами

что мы ожидаем:

• Высшее образование
• Знание основ ОРД
• Опыт руководства в органах МВД, ФСБ и иных
• Высокие знания в области безопасности логистических и транспортных услуг
• Опыт работы Руководителем безопасности на складе (логопарка) не менее трех лет
• Знание складских программ TMS, WMS, YMS
• Опыт руководства ЧОП, опыт организации охраны склада и контрольно-пропускного режима
• Знания руководящих документов, законов, регулирующих деятельность ЧОО
• Уверенный пользователь ПК
• Глубокое знание систем контроля доступа, охранных, видеонаблюдения,
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность
• Умение вести переговоры
• Высокая стрессоустойчивость и энергичность, инициативность

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

  • График работы 5/2

  Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

  • фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
  • компенсация питания 6 000 руб/мес;
  • доплата 20% за работу в ночное время

  Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячная премия до 5% от оклада
  • квартальная премия до 25% от квартального доход

  Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  Расширенный социальный пакет:

  • ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы