Руководитель ОПВС

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности на СК
• Обеспечение безопасности сотрудников
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь
• Гарантирование исполнения процедуры СК
• Работа с командой ЧОП и службой безопасности логистического оператора на СК
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами

что мы ожидаем:

• Высшее образование
• Знание основ ОРД
• Опыт руководства в органах МВД, ФСБ и иных
• Высокие знания в области безопасности логистических и транспортных услуг
• Опыт работы Руководителем безопасности на складе (логопарка) площадью не менее 20000 кв.м не менее трех лет
• Знание складских программ TMS, WMS, YMS
• Опыт руководства ЧОП, опыт организации охраны склада и контрольно-пропускного режима
• Знания руководящих документов, законов, регулирующих деятельность ЧОО
• Уверенный пользователь ПК
• Глубокое знание систем контроля доступа, охранных, видеонаблюдения,
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность
• Умение вести переговоры
• Высокая стрессоустойчивость и энергичность, инициативность

работа у нас – это:

Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы сменный 5/2
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):
• фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
• компенсация питания 6 000 руб/мес;
• доплата 20% за работу в ночное время

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премия до 5% от оклада
• квартальная премия до 25% от квартального доход

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы