Менеджер по операционным задачам монетизации

чем предстоит заниматься:

1. Разработка и запуск форматов — создание новых форматов, их адаптация под категории, согласование со всеми участниками процесса и масштабирование на другие отделы.
2. Тестирование и роллаут — пилотные запуски в магазинах, сбор инсайтов, формулировка решений и последующий роллаут на всю сеть, включая создание стандартов размещения для wiki и магазинов.
3. Управление форматами как продуктом — ведение каждого формата как отдельного продукта (ёмкость, заполняемость, доход, уровень сервиса), сравнение форматов и предложение вариантов развития, ведение единого реестра мест и размещений.
4. Экономика и эффективность — расчёт ценообразования и эффективности форматов, обработка результатов аудита размещений (фотоотчёты, итоги аудитов, поиск слабых мест), участие в доработке программных продуктов для автоматизации.
5. Монтажи POSM и сопровождение кампаний — координация монтажей рекламных кампаний (готовность мест, оборудования, график работ, взаимодействие подрядчиков с магазинами), принятие решений в нестандартных ситуациях и фиксация отклонений для обновления стандартов.
6. Аналитика и развитие — подготовка аналитики и срезов по размещениям и форматам во взаимодействии с аналитиком монетизации.

что мы ожидаем:

1. Опыт работы на проекте "Монетизация" и понимание рекламных форматов и механик; работа в роли, связанной с рекламой в магазинах, выкладкой или трейд-маркетингом;
2. Опыт ведения проектов от идеи до запуска с большим числом участников;
3. Умение посчитать экономику формата и объяснить её: доход, GMV, маржа, ROI, динамика к прошлому году.
4. Уверенный пользователь Excel/Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы).
5. Опыт визуализации данных и построения дашбордов (Power BI)
6. Высшее образование (экономика, математика, техническое, маркетинг).

7. Структурное мышление, ориентация на бизнес-результат.

   Будет серьезным преимуществом:

8. Опыт работы с данными о покупках в программах лояльности (чеки, товарные аналитики).  
9.   Опыт подготовки коммерческих презентаций в PowerPoint/Canva.

работа у нас – это:

• гибкая система премирования;
• возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников (например: компенсация затрат на обучение, спорта, путешествий, услуги Добросервиса);
• развитая система внутреннего обучения сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

место работы