Сотрудник склада

чем предстоит заниматься:

• Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
• Собирать и упаковывать заказы клиентов;
• Выкладывать товар в торговом зале;
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
• Участвовать в инвентаризациях.

что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Соблюдение стандартов работы;
• У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 3/3 по 12 часов;                                      • Совокупный уровень дохода от 70 800 до 101 700 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 61 700 руб/мес (372 руб./час);
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании (до 30 800 руб/мес);
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 000 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода ;
- возможность получения премии за индивидуальные достижения и результаты (квартально до 3х раз в год)
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы